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    能力培養的解決方案
    1. 人性洞察
    不要讓加班侵蝕你的生活,如期地見(jiàn)見(jiàn)老朋友、安排小旅行、給團隊訂下午茶、下班健身、換個(gè)新的登山路?#20581;?#29518;勵自己?#27963;D大餐、逛逛菜市場(chǎng)、看大媽們熱鬧的廣場(chǎng)舞、吃著(zhù)外賣(mài)看綜藝、剁手跺腳買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)、發(fā)發(fā)微博、刷個(gè)深夜朋友圈……讓自己做一個(gè)能兼顧生活和工作的有趣體,體驗不同群體的生活場(chǎng)景,去觀(guān)察去思考生活里暗藏的人性秘密。
    2. 商業(yè)思維
    開(kāi)啟資訊類(lèi)和新聞類(lèi)APP的消息提醒,一天中多次從標題中大略獲知最新社會(huì )動(dòng)態(tài)和商業(yè)機會(huì ),稍微有空的時(shí)候再去閱讀有深度剖析價(jià)值的長(cháng)文內容。嘗試對市面同類(lèi)的頭部產(chǎn)品做商業(yè)模式對比分析,對腰部產(chǎn)品做商業(yè)策略建議,形成自己的結構性思考邏輯,包括價(jià)值判斷和潛力預知。培養商業(yè)思維,通曉行業(yè)格局,是滴水穿石的過(guò)程。

    3. 專(zhuān)業(yè)技能
    網(wǎng)絡(luò )上已有很多免費和付費的資源,這是四大核心能力中最能走捷徑的一個(gè)。完整清晰表達需求內容,是產(chǎn)?#26041;?jīng)理的職業(yè)本分,可以不?#24515;?#20110;格式,適度即可。另一種方法是,留意蘋(píng)果應用市場(chǎng)推薦的新APP,一有?#31449;?#19979;載體驗,抓到新鮮的、好的交互設計就截圖保存下來(lái),甚至花時(shí)間去臨摹原型,思考APP?#35731;?#37007;輯。
    4. 項目管理
    這與項目經(jīng)驗有關(guān),項目進(jìn)行中以及結束后的反思是非常重要的成果,踩過(guò)的坑,和?#34892;?#30340;經(jīng)驗,都是產(chǎn)?#26041;?jīng)理的財富。

    5. 運營(yíng)思維
    平時(shí)可以留意人人都是產(chǎn)?#26041;?jīng)理、騰訊大講堂、廣告門(mén)等,多參與線(xiàn)上刷屏案例,思考刷屏背后的爆點(diǎn)。

    6. 代碼思維
    平時(shí)多留意程序員之間的對話(huà),高頻的術(shù)語(yǔ)需要掌握,接口的基礎原理要大致了解,能基本看懂接口文檔內的字段。可以逛逛技術(shù)社區,作為編碼知識的補充和累積。

    7. 創(chuàng )新力
    ?#23481;^少人使用的方式是,從戛納廣告節、OneShow等國際廣告創(chuàng )意案例中汲取靈感,產(chǎn)品的創(chuàng )新力還有很大的挖掘空間,而不只是眼前的bug和競品做了啥。建議定期組織多角色的分組頭腦風(fēng)暴,針對某一個(gè)特定主題,在這個(gè)過(guò)程中不做否定,互相發(fā)散思路、激發(fā)靈感,突破現有模式,做新嘗試。

    8. 抗壓能力
    堅持合理的時(shí)間管理,把當前工作?#34892;?#21270;,避免低級的需求錯亂情況,在大問(wèn)題出現前把苗頭熄滅,出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)聯(lián)系問(wèn)題核心解決人物,不要什么問(wèn)題都自己攬著(zhù),有時(shí)問(wèn)題暴露反而能促進(jìn)已有不合理制度的改進(jìn)。相信自己,同時(shí)給予團隊信?#27169;?#20849;同應對難關(guān)。優(yōu)先解決問(wèn)題,再定性總結。
    9. 知識共享
    將思考的結果形成有價(jià)值的內容,通過(guò)一定的方式對外交流,例如發(fā)布在各大垂直內容平臺,逐漸形成自己的產(chǎn)品內容專(zhuān)欄,常見(jiàn)的包括人人都是產(chǎn)?#26041;?jīng)理、簡(jiǎn)書(shū)、微信公眾號、頭條號、企鵝號等。把頭腦中的想法轉?#20778;(yōu)?#21487;見(jiàn)的文字,有助于形?#23665;Y構化系統化思維。
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